국민추천제, 장차관 국민 직접 추천!

이재명 정부가 ‘국민주권 정부’ 철학을 실현하기 위해 장·차관과 공공기관장 등 주요 공직 후보자를 국민이 직접 추천하는 ‘진짜 일꾼 찾기 프로젝트’를 시작했습니다. 누구든지 홈페이지, SNS, 이메일을 통해 참여할 수 있으며, 추천된 인재는 철저한 검증을 거쳐 임명까지도 가능한 제도입니다.

 

이번 국민추천제는 투명하고 공정한 인사를 실현하는 새로운 모델로 평가받고 있으며, 정책 결정권에 국민이 직접 참여할 수 있다는 점에서 의미가 큽니다. 진짜 국민을 위한 일꾼, 이제 우리가 직접 찾고 추천할 수 있습니다.
국민 한 사람 한 사람의 선택이 대한민국의 미래를 바꿉니다. 지금 바로 국민추천제에 참여해 보세요!

출처: 인사혁신처 공식 홈페이지 제공

 

    목차
1. 국민이 추천하는 장차관, 왜 중요한가요?
2. 언제, 어떻게 참여하나요?
3. 어떤 사람이 추천되면 좋을까?
4. 추천된 인재, 그다음은 어떻게 되나요?
5. 왜 지금 국민추천제가 필요한가?
6. "진짜 일꾼 찾기 프로젝트"란?
7. 결론: 인사는 권력이 아니라, 이제 '책임'입니다

국민추천제 직접 참여하기👆

국민이 추천하는 장차관, 왜 중요한가요?

국민추천제 "진짜 일꾼 찾기 프로젝트"

 

그동안 장·차관 같은 주요 공직자는 대부분 고위 관료나 정치권 인사가 비공개로 추천하고, 대통령이 임명하는 구조였습니다. 하지만 이 구조엔 항상 ‘깜깜이 인사’, ‘밀실 인사’, ‘낙하산 인사’라는 비판이 따랐죠.

 

이제 이재명 정부는 이런 관행을 타파하고, 진짜 국민을 위한 일 잘하는 인재, 현장형 전문가, 검증된 능력자를 국민 스스로가 발굴하고 추천하는 시대를 열겠다는 선언을 한 겁니다.

 

이 시스템의 핵심은 국민 참여입니다. 단순히 여론조사나 민원 청취를 넘어, 이제는 국정 운영의 핵심 인사 구조에 국민이 직접 참여할 수 있게 된 거죠.

 

언제, 어떻게 참여하나요?

 

강유정 대통령실 대변인의 발표에 따르면, 6월 10일(화)~ 6월 16일(화) 일주일간, 국민추천제가 운영됩니다.
누구나 쉽게 참여할 수 있도록 다양한 채널이 마련되어 있어요.

📌 참여 방법 정리

방법	세부 내용
공식 홈페이지 접수	국민추천제 홈페이지에서 추천서 작성 및 제출
SNS 메시지	이재명 대통령의 공식 SNS 계정(인스타그램, 트위터, 페이스북 등)에 쪽지 또는 댓글로 전달
이메일 발송	openchoice@korea.kr 또는 ourpick@korea.kr로 추천 대상자 소개 및 이유 기재 후 메일 전송

📌 추천 대상은 누구?

• 정부 각 부처 장관, 차관
• 공공기관장(공사·공단 등)
• 대통령이 임명하는 고위 공직자 전반

출처: "진짜 일꾼 찾기 프로젝트 국민추천제 / 인사혁신처 공식 홈페이지 제공

어떤 사람이 추천되면 좋을까?

출처: 인사혁신처 공식홈페이지 사진 제공

 

국민추천제의 핵심은 단순히 유명인사를 추천하는 게 아니라, 일을 제대로 할 수 있는 ‘진짜 일꾼’을 찾는 것이에요.
그래서 아래와 같은 기준이 있으면 더욱 좋습니다.

📌 추천 시 고려할 항목

1. 전문성 – 해당 분야에 대한 깊이 있는 이해와 경험
2. 현장성 – 이론보다 실전! 국민 눈높이에 맞는 정책 실현 가능성
3. 청렴성 – 도덕성, 공직 윤리 기준 충족
4. 국민소통 역량 – 국민의 목소리를 듣고 반영할 수 있는 자세
5. 혁신성 – 기존의 관행을 과감히 바꾸고 효율성을 높일 수 있는 능력

예를 들어,

• 지역 의료 전문가를 보건복지 차관으로?
• 공공갈등 조정 경험이 많은 시민운동가를 행안부 고위직으로?
• 지역 현장에서 환경운동을 해온 시민을 환경부 기관장으로?

이런 창의적인 인사 추천이 국민추천제의 진짜 취지입니다.

출처: 인사혁신처 공식홈페이지 사진 제공

추천된 인재, 그 다음은 어떻게 되나요?

출처: 강유정 대변인, 국민추천제 브리핑, 대통령실 제공

 

강유정 대변인에 따르면, 국민이 추천한 인재는 단순 접수에 그치지 않고, 철저한 검증과정을 거쳐 공직 후보군에 공식 포함됩니다.

📌 절차 요약

1. 접수된 인재는 데이터베이스화(DB)
2. 공직기강비서관실에서 1차 인사 검증
3. 필요시 공개 검증 또는 청문 절차
4. 대통령의 최종 임명

즉, ‘우리가 추천한 사람’이 실제로 정부 고위직에 임명될 수 있는 구조가 갖춰졌다는 의미입니다.

이는 과거와는 완전히 다른 국민 참여형 인사 시스템이며, 국민주권 실현의 대표 사례로 자리매김할 수 있어요.

출처: 인사혁신처 공식홈페이지 사진 제공

왜 지금 국민추천제가 필요한가?

 

최근 몇 년간 대한민국은 정치 불신과 불투명한 인사에 대한 피로감이 극심했습니다.
‘그 나물에 그 밥’이라는 말처럼, 공직자 인사가 바뀌지 않는다는 냉소도 퍼져 있었죠.

이번 국민추천제는 다음과 같은 이유로 큰 전환점이 될 수 있습니다.

1. 불신을 신뢰로 바꾸는 제도적 계기
2. 실력 있는 인재가 소외되지 않는 공정 구조 확보
3. 국민의 집단 지성을 기반으로 한 검증력 강화
4. 정치권, 관료 조직 외 인물의 공직 진출 기회 확대

특히 지방·현장 전문가, 시민단체 활동가, 은퇴 전문가 그룹 등 그동안 소외됐던 인재들에게 새로운 길이 열린 셈입니다.

 

"진짜 일꾼 찾기 프로젝트"란?

강유정 대변인이 밝힌 대로 이번 국민추천제는 단순 제도 시행이 아닙니다. 이재명 정부는 이번 인사 추천을 ‘진짜 일꾼 찾기 프로젝트’라고 명명했습니다.

이 말속에는 다음과 같은 메시지가 담겨 있습니다:

• “국민을 섬길 준비가 된 사람만 공직에 설 수 있다”
• “자격은 ‘관료 경력’이 아니라 ‘국민의 선택’에서 나온다”
• “일 잘하는 사람은 누구든지 추천받고, 공직에 오를 수 있다”

즉, 국민의 신뢰를 얻은 인물이 공직에 오를 수 있도록 하겠다는 새로운 국정 철학을 보여주는 프로젝트입니다.

 

결론: 인사는 권력이 아니라, 이제 '책임'입니다

출처: 용산 대통령실 사진

 

국민추천제는 단순히 이벤트가 아닙니다. 이는 이재명 정부의 국정 철학이 어떻게 현실로 구현되는지를 보여주는 시험대입니다.

 

그동안 ‘정치인 인사’, ‘줄서기 인사’, ‘보은 인사’에 지쳐온 국민에게, 이제는 “당신이 공직자를 추천할 수 있습니다”라고 말하고 있는 겁니다. 이는 곧 인사는 특권이 아니라, 책임의 영역이라는 새로운 시대의 출발점입니다.

 

국민이 직접 검증하고, 추천하고, 감시하는 시스템. 그것이 진정한 국민주권 정부의 모습입니다.

여러분의 한 명 한 명의 선택이, 대한민국의 공직 문화를 바꿀 수 있습니다.

 

지금 바로, ‘진짜 일꾼’이라 생각하는 사람을 추천해 보세요.

🔍 국민추천제 지금 참여하기👆

 

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